고용주 바이든의 백신 명령을 따라야 합니까?

고용주 연방 법원이 민간 기업에 영향을 미치는 Joe Biden 대통령의 COVID-19 백신
명령을 보류함에 따라 미국 전역의 수천만 명의 근로자가 림보에 빠져 있습니다.

고용주

DAVID A. LIEB 및 GEOFF MULVIHILL AP 통신
2021년 12월 16일, 05:25
• 7분 읽기

0:59
Kroger, 백신 접종하지 않은 직원에 대한 COVID 병가 수당 중단

식료품 체인은 예방 접종을받지 않은 전자 제품에 대한 유급 긴급 COVID 휴가를 철회 할 것이라고 발표했습니다.자세히 보기
AP통신
연방 법원이 민간 기업에 영향을 미치는 Joe Biden 대통령의 COVID-19 백신 명령을 보류함에 따라 미국 전역의
수천만 명의 근로자가 림보에 빠졌습니다.

수요일에 연방 항소 법원 패널은 의료 종사자에 대한 행정부의 백신 의무화에 대한 전국적인 금지를 해제하여
전국적으로 패치워크 시행의 가능성을 창출했습니다. 직원이 100명 이상인 회사와 연방 정부와 계약을 맺은 회사에
대한 고용주 백신 의무도 법원에서 보류됩니다.

법원은 공화당이 주도하는 주, 기업 및 기타 반대자들이 제기한 소송에 대응하고 있습니다. 여러 다른 법적 문제가
계류 중이며 일부는 주 그룹과 관련되어 있고 다른 일부는 단독으로 행동하는 주에서 제기합니다.

이 판결로 인해 일부 대규모 고용주에서는 백신 의무가 중단되었습니다. 여기에는 Michigan Medicine, University of
Michigan의 학술 의료 센터, Kansas에서 가장 큰 3개 주립 대학 및 Phoenix 시가 포함됩니다.

다른 법적 문제에도 불구하고 연방 정부 직원과 군대에 대한 별도의 바이든 행정부 백신 명령은 여전히 ​​유효하며,
항공기 승객과 대중 교통을 이용하는 사람들에 대한 마스크 요구 사항도 마찬가지입니다.

법적 소송은 연방 정부가 고용주에게 예방 접종을 요구할 수 있는지 여부에 관한 것입니다. 법원은 일반적으로 기업과
대학이 자체적으로 마련한 요구 사항과 주 및 지방 정부에서 부과한 요구 사항을 수용해 왔습니다.

전국 성인의 5분의 4 이상이 이미 COVID-19 백신을 최소 1회 접종받았습니다. 그러나 바이든은 자신의 다양한 노동력
백신 명령이 백신 접종률을 높이고 미국에서 80만 명 이상의 사망자를 낸 바이러스 발병을 억제하는 중요한 단계라고 주장합니다.

당국과 고용주 갈등 심화

반대자들은 요구 사항에 도전하기 위해 3단계 접근 방식을 취했습니다. 소송에서 그들은 백신 의무가 적절한 대중의
논평 없이 부과되었고 의회의 승인을 받지 않았으며 공중 보건 문제를 규제할 주의 권리를 침해했다고 주장합니다.

세인트루이스에 있는 워싱턴 대학의 헌법학 교수인 그레고리 마가리언은 “사건 전반에 걸친 추론은 기본적으로 동일하다.
이 법령은 대통령이나 해당 기관에 위임장을 발행할 권한을 부여하지 않는다는 것”이라고 말했다. .

지난 달에 바이든이 연방
직원에게 예방 접종을 해야 한다는 요구 사항이 발효될 때까지 92%는 최소한 첫 번째 예방 접종을 받았습니다.

다음은 Biden의 가장 포괄적인 백신 요구 사항과 이에 대한 법적 투쟁의 상태에 대한 요약입니다.

대규모 비즈니스 명령

할 일: 11월 5일 미국 산업안전보건청에서 발표한 규칙에 따라 100명 이상의 근로자를 고용하는 사업체는 직원에게
예방 접종을 요구해야 합니다. 그렇지 않은 경우, 혼자 또는 대부분 야외에서 일하는 사람들을 제외하고 매주 테스트를
하고 일하는 동안 마스크를 착용해야 합니다. 이 규칙은 1월 4일부터 시행될 예정이었습니다. 이 요건은 직원이 8,400만
명에 달하는 기업에 영향을 미치며 OSHA는 6개월 동안 6,500명의 생명을 구하고 250,000명의 입원을 예방할 수 있을
것으로 예상했습니다.

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누가 도전하는가: 27개 공화당 주도 주 정부와 보수 및 기업 단체, 일부 개별 기업이 이 요구 사항에 도전하고 있습니다.
인디애나 주에서는 단독으로 소송을 제기했지만 주로 단체로 소송을 제기했습니다. 그들의 주장에는 공중 보건 조치를
처리하는 것이 연방 정부가 아니라 주의 일이라는 것이 포함됩니다. 바이든 행정부는 이 조치가 합법적이라고 주장합니다.
일부 노동 조합도 이 규칙에 반대했지만 공화당 및 기업 단체와 같은 이유는 아닙니다. 노동자를 보호하기에 충분하지 않다고 합니다.

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현재 상태: 규칙이 보류 중입니다. 주정부가 이 규칙에 이의를 제기한 다음 날, 뉴올리언스에 있는 제5연방순회항소법원의
판사 3명으로 구성된 패널이 이를 차단했습니다. 처음에는 일시적인 정지였다가 나중에는 영구적인 정지였습니다.
법적 문제는 원래 여러 미국 항소 법원에 제기되었습니다. 이후 사건은 무작위로 선택된 법원, 신시내티에 기반을 둔
6차 미국 순회 항소 법원으로 통합되었습니다.